ABSTRACT
À la fin de mai 2020, les cas de COVID-19 chez les résident·es des établissements de soins de longue durée (SLD) en Ontario représentaient 5 157 des 28 499 cas de la province. En Colombie-Britannique (C.-B.), il y avait 339 cas chez les résident·es de ces établissements, comparativement à un total provincial de 2 562 cas. Bien que le secteur des SLD de ces deux provinces présente certaines différences, cet article passe en revue les politiques de dotation en personnel des SLD dans chacune des deux provinces avant la pandémie et compare leurs mesures de prévention de la COVID-19 ayant trait à la dotation pour 2020. Aux politiques de l'Ontario avant 2020 correspondent des ratios personnel-patients inférieurs à ceux de la Colombie-Britannique, ce qui peut avoir eu un effet limitant sur les réactions de l'Ontario à la pandémie. L'établissement de normes ou de lignes directrices ainsi qu'une modification du financement pourraient améliorer la résilience du secteur des SLD en matière de dotation en personnel.Alternate :By late May 2020, COVID-19 cases among long-term care (LTC) residents in Ontario constituted 5,157 of the province's 28,499 cases. In British Columbia (B.C.), there were 339 cases among LTC residents compared with a provincial total of 2,562 cases. While the LTC sectors in these two provinces have some differences, this article reviews their pre-pandemic LTC staffing policies and compares their staffing-related COVID-19 prevention measures in 2020. Ontario's policies before 2020 corresponded with lower staff-to-patient ratios than B.C., which may have constrained Ontario's pandemic responses. Implementation of standards or guidelines and changes to funding could help achieve LTC sector staffing resiliency.